Типы игроков в любом квесте в реальности

Квесты – хороший способ развлечься, снять накопившееся напряжение и прокачать полезные навыки. В таких играх отчетливо проявляются личностные качества участников, ведь не зря многие руководители используют квесты как повод внимательнее присмотреться к своим сотрудникам.

Типы игроков в квестах

1. Лидер. В команде часто становится капитаном либо решительным активистом. Такой игрок не боится ответственности, принимает решения в сложных и неоднозначных ситуациях, управляет другими членами команды. Может распределять роли и обязанности между участниками приключения.
2. Поисковик. Именно такие люди чаще всего обращают внимание на мелкие детали, находят спрятанные ключи и предметы. У поисковиков хранятся найденные артефакты, и они решают, как именно применить тот или иной ключ.
3. Умник или мыслитель. Это мозг команды, самый умный и эрудированный игрок. Его основная задача – решение сложных головоломок и логических задач. Он до последнего не хочет брать подсказку, надеясь разгадать шифр (загадку) своими силами. Может потратить много времени на решение одной задачи, тем самым тормозить прохождение квеста.
4. Рабочая лошадка. Готов выполнять любые, даже самые скучные и монотонные задания. Выполняет всю грязную и неблагодарную работу, готов прикрывать тыл друзьям, пока они экспериментируют или эмоционально выясняют отношения.
5. Индивидуалист (асоциал). Сложный человек, плохо взаимодействующий с командой. Он противопоставляет себя толпе, не желает мириться с общим решением, сеет хаос и проталкивает лишь свое единственно верное, по его мнению, решение. Таким людям лучше проходить индивидуальный квест, либо играть небольшой командой (2-3 человека).
6. Паникер. Много суетится, нервничает и боится проиграть. Одного паникера команда сможет выдержать, но если таких участников несколько, победить в игре будет очень тяжело. Однако и у паникеров есть свои достоинства, они следят за временем и подгоняют команду, если она замешкалась.
7. Душа компании. Весельчак, поддерживающий любые идеи, лишь бы было весело и интересно. Отвечает за атмосферу в коллективе, шутит и гасит все конфликтные ситуации еще «в зародыше».

В некоторых коллективах могут участвовать сразу несколько человек одного амплуа или, наоборот, не будет хватать какого-то нужного героя. Проходя квест большой командой, лучше иметь в своем составе разные типажи игроков. У разношерстного состава больше шансов на успешное прохождение испытаний. Главное – найти лидера, который сплотит коллектив и сможет найти общий язык с каждым членом команды.